E-Learning mit Moodle

Das LMS (Learning Management System) unserer Wahl

Moodle (steht für modulare, objekt-orientierte dynamische Lernumgebung) wurde im Jahr 2002 geboren. Eine robuste Open-Source Lernplattform auf Basis von PHP und MySQL mit zahlreichen Plug-Ins. Aufgrund der Systemoffenheit und hervorragenden Dokumentation ist eine Anpassung flexibel möglich. Responsivität, Multi-Lingualität (Unicode) und Integrierbarkeit aller gängigen Formate (Text, Bild, Video, Audio) gehören zum Standard. Verfügbare Themes erleichtern zudem die designtechnische Ausarbeitung.

Einloggen können sich User mittels LDAP genauso wie über ihr Facebook- oder Google-Konto. Außerdem kann ein Coupon zum Einloggen verwendet werden, was für den Verkauf von E-Learning-Inhalten interessant sein kann. 

Ein sensibler Punkt bei E-Learning-Systemen ist häufig die Sicherheit und auch diesbezüglich punktet Moodle mit überdurchschnittlich hoher Leistung.

Nicht zuletzt aufgrund der ständigen Weiterentwicklung findet Moodle weltweit starke Verbreitung was diese wiederum antreibt.

E-Learning in meinem Unternehmen

Was brauch ich dazu?

  1. Den Willen zur Standardisierung und Digitalisierung.
  2. Ein sogenanntes LMS (Learning Management System)
  3. Ein schlagkräftiges Projektteam

Wieviel kostet mich das?

Das E-Learning Tool unserer Wahl ist (unter den Bedingungen der GNU General Public License) kostenlos verfügbar. Sie bezahlen nur für die Hardware (falls Sie eine zusätzliche benötigen) bzw. Hosting-Gebühren und die Dienstleistungen, die Sie von uns wünschen für Konzeptionierung und Implementierung.

Wie läuft eine Implementierung üblicherweise ab?

Wichtig ist es ein passendes Konzept für Ihre Anforderungen zu entwerfen, damit tatsächlich Mehrwert entstehen kann… und ein rascher Go-Live eines Prototypen, damit Sie und Ihr Projektteam sehen, fühlen und beurteilen können.

Auf Basis des Konzeptes entwerfen wir mit Ihnen ein Umsetzungsplan. Wir arbeiten bevorzugt mit agilen Projektmethoden und -tools, die es erlauben kurzfristig in die Umsetzung und ständige Verbesserung zu gehen.

Schritt 1 Nennen Sie uns die Verantwortlichen und wir erheben gemeinsam mit diesen die Bedürfnisse der Zielgruppen (Personas). Es entsteht eine Übersicht der

  • Lerninhalts-Bereiche
  • Contenttypen
  • Benutzer(Rollen & Berechtigungen),
  • Lernmethoden,
  • Sequenzen

 

sowie eine Definition der notwendigen Funktionen wie

  • Kommunikationsmöglichkeiten (Chats, Foren) im System
  • Lernfortschrittsüberprüfungen
  • Zertifikate, etc.

 

Warum E-Learning boomt und 50 % der Unternehmen in den nächsten Jahren eine Einführung planen - lesen Sie hier.